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英国公共部门的四天工作制试点大获成功
缩短工作周还被认为是提高效率和降低员工流动率的一种方式，这两者都可以为企业节省资金，同时提高员工的工作满意度。这项在英国最大的公共部门进行的试验，也证实了这些积极的成果。
넶30 2024-10-03 -
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四天工作制：长期利好证明它是职场的“超级礼物”
四天工作制提高员工幸福感和效率，长期效果稳定。英国试验显示54家公司继续实施，社会学家称成功需策略，非魔法。灵活安排适合不同公司，需加强外部沟通和灵活应对挑战。
넶33 2024-08-04 -
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希腊破产后遗症！用工荒后推行6天工作制，员工权益如何保障？
希腊于2024年7月1日起推行一项颇具争议的新工作制度——每周48小时、即6天工作制。这一决定在全球特别是在倡导缩短工作时长、探索更人性化工作模式的欧洲，引发了广泛的关注和讨论。
넶29 2024-07-05 -
四天工作制对未来的工作意味着什么？
在辞职大浪潮之后，企业应该采用四天工作制来留住员工并吸引新的人才。疫情已经永久地改变了雇主和员工对工作安排的态度，因此呼吁实施四天工作制的呼声只会越来越高。
넶46 2024-06-10
