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在日本企业中，四天工作制正在流行
日本越来越多的大型企业开始实行每周四天工作制，这一概念曾经在日本是不可想象的，因为日本的战后繁荣是建立在员工愿意为了公司利益而牺牲家庭生活的基础之上的。
넶16 2024-12-15 -
坚持实行四天工作制的公司——显著提升员工福利且不影响收入
研究发现，在参与四天工作制试验的公司中，近四分之三的公司不会恢复到传统的工作方式。而且四天工作制能显著提升员工的福祉，同时不会对收入或生产力产生任何影响。
넶14 2024-12-02 -
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英国公共部门的四天工作制试点大获成功
缩短工作周还被认为是提高效率和降低员工流动率的一种方式，这两者都可以为企业节省资金，同时提高员工的工作满意度。这项在英国最大的公共部门进行的试验，也证实了这些积极的成果。
넶52 2024-10-03 -
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四天工作制：长期利好证明它是职场的“超级礼物”
四天工作制提高员工幸福感和效率，长期效果稳定。英国试验显示54家公司继续实施，社会学家称成功需策略，非魔法。灵活安排适合不同公司，需加强外部沟通和灵活应对挑战。
넶44 2024-08-04 -
