英国的公务员称，实行四天工作制每年可为政府节省 2100 万英镑

英国的公务员呼吁实行四天工作制，称此举“对提升生活质量至关重要”，并可帮助政府每年节省2100多万英镑。

据英国环境、食品和农村事务部（Defra）官员估算，这一安排将使员工离职率减少一半以上，并腾出资金来额外雇用 2345名员工。

英国公共与商业服务工会（PCS）表示，研究表明，病假天数也可能从每位员工每年平均缺勤4.3天减少到1.5天。

英国政府官员正在敦促环境、食品和农村事务部在部门内试行四天工作制，以便管理人员能够评估这一安排。

英国公共与商业服务工会的统计人员表示，政府通过此举每年可以节省2140万英镑。

这一数字是根据英国政府研究所对2016-2017年度的模型预测得出的，并已更新，以反映自那时以来薪资、员工数量和流动率的增长。

作为英国公共与商业服务工会研究的一部分，在对1200多名会员进行的一项调查中，80%的受访者表示，这一改变将给他们的健康与福祉带来好处。

英国公共与商业服务工会主席弗兰·希思科特（Fran Heathcote）表示，这项研究表明，任何反对员工实行四天工作制的观点都是“纯粹意识形态化的”，因为这种安排也“具有经济效益”。

“不然雇主为何要阻碍进步？”她说道。

英国公共与商业服务工会主席弗兰·希思科特（Fran Heathcote）

“我们的成员坚信，实行四天工作制对于提升生活质量、改善健康状况和福祉、帮助他们履行照顾家庭的责任都至关重要，同时这一制度还能一直提高他们的工作效率”。

英国四天工作制运动负责人乔·赖尔（Joe Ryle）为该研究撰写了前言，他表示，在政府部门试验这一工作制度的时机已经成熟。

他说：“正如英国私营领域的数百家公司已经证明的那样，“上四休三”且不减薪的工作，对劳动者和雇主而言可以实现双赢”。

南剑桥郡议会因遭到前保守党政府的反对，上周政府放弃了对其推行四天工作制的官方关切。

在周三的首相问答环节中，凯米·巴德诺赫（Kemi Badenoch）就此举向基尔·斯塔默（Keir Starmer）爵士发起攻击，质问他：“如果他打算救助公共部门，那么他能否告诉我们：他是否认为批准议会实行每周工作四天的政策是合适的，正如住房部所做的那样，这不是弹性工作制，而是兼职工作，但有全职薪水”？

斯塔默爵士回应道：“基于我们实际在做的事情的问题通常比凭空捏造的问题要好”。

“他们在14年里做了什么？经济低增长、停滞不前，出台了一份灾难性的小型预算案，留下了220亿英镑的财政黑洞，而现在还想给我经济运行方面的建议？我不想无礼，但非常感谢，不用了”。英国环境、食品和农村事务部的一位女发言人表示，目前没有推行四天工作制的计划。

尽管公务员和工会组织强烈呼吁推行四天工作制，认为这不仅能提升员工生活质量和工作效率，还能为政府节省开支，但目前政府对此仍持谨慎态度，并未制定相关实施计划。未来，这一议题是否能在公共部门得到进一步探讨和实践，仍需观察。