四天工作制在费城的一些雇主中越来越受欢迎
包括 Insomnia Cookies、Philly Marketing Labs 和 Metropolitan Acoustics 在内的当地企业相信，他们可以在四天内完成所有工作，并给员工多一些休息时间。
四天工作制的一个小故事
去年，软件工程师朱利安·普洛特尼克（Julian Plotnick）向公司CEO提出了一个建议：希望自己每周可以少工作一天，总共工作32小时，但薪水不变。
CEO同意了，经过普洛特尼克六个月的试验后，咨询公司Metropolitan Acoustics正计划将其12名员工过渡到每周工作四天的制度。
近年来，缩短工作天数和工作小时数的理念在一些公司中越来越受重视。2024年3月，佛蒙特州的独立参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）提出了一项法案，该法案将美国的标准每周工作时间减少到每周工作四天，共32小时。
软件工程师朱利安·普洛特尼克
比尔·盖茨（Bill Gates）甚至在去年提出，人工智能技术将来可能允许我们实现每周工作三天的制度。
由于许多雇主仍面临劳动力市场紧张的局面，一些雇主试图让更多员工重返办公室，缩短每周工作时间可能是吸引人才的一种方式。尝试过的人表示，工作时间的减少提高了效率，从而引导人们做出节省时间的选择。
这正是Metropolitan Acoustics公司的创始人兼CEO费利西亚·多格特（Felicia Doggett）在观察普洛特尼克为期六个月的试验后得出的结论。自1990年以来，她一直采用每周工作五天的制度，但她有信心他们可以通过缩短会议时间和将时间更多地投入到实际工作中来在四天内完成同样的工作。
“每周的工作时间内已经浪费了足够多的时间......我们肯定可以节省出一些时间，”多格特说。
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“周五休息日”
正成为一种日益流行的趋势
当地还有其他几家公司也已开始试行四天工作制，全球范围内还有更多的公司也在这么做。
今年1月，总部位于费城的Insomnia Cookies公司开始给100名全职员工提供周五休假，理由是这有利于员工的心理健康和工作与生活的平衡。首席营销官汤姆·卡鲁索纳（Tom Carusona）在2月告诉《Inquirer》报，员工们的反馈很积极，均表示，“工作效率很高”。
Philly Marketing Labs为Chloraseptic和 Summer's Eve等消费品牌设计数字营销活动，于2021年改为四天工作制，并且今后也将继续实行四天工作制。这家12人的公司自2009年成立以来一直是完全远程办公，这是为了吸引和留住人才而有意为之的选择。
“当疫情期间每个人都远程办公时，我们似乎就失去了差异化，这不再是特别的事情了。”PML的CEO哈拉·贾乌代（Bechara Jaoudeh）表示。将周五作为周末的一部分被视为一种再次脱颖而出的方式。
“我们意识到我们的客户在周五并不是特别活跃”贾乌代指出，这种安排也允许一定的灵活性，所以客户服务不会受到影响。例如，如果客户的活动安排在周五启动，PML团队仍然会提前完成所有工作，并在三天的周末期间投入少量时间进行实际启动。
贾乌代在2021年7月切换到每周工作四天之前进行了一次客户满意度调查。然后，公司在没有告知任何客户的情况下实施了四天工作制，并在六个月后再次进行了调查。他说，满意度水平没有变化，客户也没有任何抱怨。
除了费城之外，众筹平台Kickstarter和在线寄售零售商thredUP，雇主们都将每周工作时间减少了一天。
在英国，有61家组织从2022年开始参与四天工作制的试点项目。最近的一份报告称，一年后仍有89%的参与者采用这种方式工作，其中大多数已经决定将这种改变永久化。
QUESTION
企业学到了什么？
这项英国研究由经济规划组织Autonomy Research以及索尔福德大学、剑桥大学、波士顿学院和都柏林大学的研究人员共同进行。他们最初的测试小组中有近一半的人同意一年后继续参与后续研究。
研究人员表示，当被问及缩短每周工作时间带来了哪些变化时，82% 的受访公司表示这对员工的幸福感产生了积极影响。有一半公司的离职率有所下降，近三分之一的公司表示招聘明显变得更容易了。
贾乌代表示，自两年多前推出四天工作制以来，PML没有失去任何一名员工。“这创造了如此强烈的员工粘性，”他预测，如果大公司也采用同样的模式，将在招聘成本上节省大量资金。
此外，贾乌代补充说，PML 还于 2021 年开始为员工提供每年 20 小时的免费在线治疗，并为选择加入的员工聘请了营养师。由于新冠疫情，他希望投资于员工的心理健康，他认为这些变化对他们有所帮助。
Metropolitan Acoustics的CEO多格特表示，自从普洛特尼克开始四天工作制以来，她已经看到他的性格发生了变化。他看起来确实更加精力充沛、更加投入、更加精神焕发。
普洛特尼克说，现在他更愿意在办公室里度过时间，因为他周五可以休息，可以出去处理杂事和追求自己的爱好。虽然以前他只在周二和周三去办公室，但现在他经常在周四下午也会去办公室，然后在晚上参加社交活动的方式来结束这一周的工作。
“这对我的生活来说太棒了，我和每个人聊天时，他们都有点羡慕。”普洛特尼克说。
Metropolitan Acoustics CEO
费利西亚·多格特
